欢迎来访,今天是2024年03月29日   星期五

新闻中心

国内首批、广西首家获得甲级综合资信的咨询机构

公司要闻 当前位置: 首页 > 新闻中心 > 公司要闻

高扬桂咨旗帜 举旗担当有我丨公司召开2022年青年新员工入职欢迎会暨导师带徒座谈会

发布时间:2022-08-08 16:42:14    浏览:1503次    作者:广西工程咨询集团    来源:广西工程咨询集团

7月28日,广西工程咨询集团有限公司召开“高扬桂咨旗帜 举旗担当有我”青年新员工入职欢迎会暨导师带徒座谈会。公司党委书记、董事长庞汉出席会议并讲话,党委副书记、工会主席左俊兰主持。在家领导班子,14位新入职青年员工及各自导师参加会议。

座谈会现场庞汉讲话

庞汉代表公司对青年新员工的加入表示热烈欢迎,并结合自身工作经验,分享了“四个善待”的工作体会:一是要努力工作,善待单位。在当前严峻的经济和就业形势下,能有幸加入桂咨,应该倍感珍惜,尽职尽责工作。二是要真诚服务,善待业主。在工作中要做好事前、事中、事后的沟通服务,高标准完成项目服务,体现出桂咨品质的专业水平。三是要劳逸结合,善待自己。“身体是革命的本钱”,要注意保持健康的身体和饱满的精神状态,要劳逸结合,统筹工作和休息时间,保持健康的生活方式。四是要心怀感念,善待社会。常怀感恩之心、谦卑之心、悲悯之心、敬畏之心,感恩组织、父母、同事朋友。

就新员工怎样适应岗位工作,如何干的问题,庞汉提出了“四点希望”:认清方向,把事干对;提升本领,把事干好;团结友爱,干得舒心;廉洁自律,干得长久。

会上,左俊兰介绍了公司“精兵强将”人才培养方案和2022年导师带徒活动方案,并宣布活动启动。她表示,导师带徒要做到“三带”:一是要带“素质”,二是要带“技能”,三是要带“作风”。各部门要重视青年新员工的培养工作,以“培养人也是重要的业绩”的意识和“人才是第一资源”的格局,把导师带徒活动作为“精兵强将”人才培养计划的重要抓手,帮助新员工成长,推动公司人才队伍建设。

签约现场

会上,9对师徒代表进行了现场签约,并就如何开展好导师带徒活动进行了交流座谈。

党群工作部、党委组织部(人力资源部)、纪检监察室、办公室负责人参加会议。

(供稿:黄美玲)

 

广西工程咨询集团有限公司 版权所有   备案号:桂ICP备2020008275号-1   桂公网安备 45010302002379号